Анализ рынка труда в Москве в первой половине 2014 года

На московском рынке труда наблюдается стабильный рост ключевых показателей. Анализируя показатели крупнейшего портала по трудоустройству, становится очевидным, что соискатели размещают все большее количество резюме, а работодатели проявляют активность в продвижении собственных вакансий. Размещенные на сайте moskva.trud.com вакансии в Москве демонстрируют повышенный спрос на специалистов в сфере продаж и информационных технологий.

Наиболее востребованные вакансии 2014 года

Самое большое количество вакансий в Москве было размещено в сфере продаж. Это и маркетологи, и менеджеры по продажам, и работники розничной торговли. На втором месте расположились вакансии в разделе информационных технологий. К ним относятся программисты, аналитики информационных систем, администраторы баз данных и штатные сотрудники технической поддержки сетей и компьютерного оборудования. Примерно одинаковый высокий спрос демонстрируют вакансии в разделах, связанных с началом карьеры, административным персоналом. Замыкает этот рейтинг профессии из раздела банки и финансы.

Уровень оплаты труда

Оплата труда в Москве традиционно возросла, по сравнению с предыдущим годом примерно на 5-7%, однако эти данные не окончательны, так как сравниваются зарплаты за прошедшие полгода 2014 года по отношению к концу 2013 года.

Наивысшие повышения в зарплатах (от 15 до 20%)ожидали работников в следующих отраслях:

• юриспруденция;
• маркетинг и реклама;
• государственная служба;
• менеджмент;
• банки и кредиты.

Что же касается зарплат, которые были повышены незначительно (на 1-5%), то в 2014 году они принадлежали к следующим профессиональным отраслям:

• автомобильный бизнес;
• туризм;
• логистика и транспорт;
• рабочий персонал;
• страхование.

Заключение

По-прежнему соотношение соискателей к количеству вакансий остается неравным. В Москве этот показатель достигал в 2014 году от 3,5 до 20 резюме на одну вакансию. Причем интерес соискателей распределялся неравномерно. Например, в начале года более востребованными были вакансии топ-менеджеров, а с наступлением весны и лета возросли показатели популярности в вакансиях рабочего плана. По данным Росстат, уровень безработицы в первой половине 2014 года достиг показателя 1,6% от численности трудоспособного населения, при том, что в России этот показатель составляет 5,5%. Данная методика расчета позволяет увидеть реальную картину безработицы на рынке труда того или иного города.